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Kirchliche Arbeitgeber – so kann es auch gehen


Stade verweigert Kirche die Hort-Übernahme – Die Stadt Stade hat ihr Angebot an die evangelische Kirche zur Übernahme des Schulhortes zurückgezogen. Grund dafür war, dass der neue Träger einer Erzieherin kündigen wollte, die nicht Mitglied einer Kirche ist. Der parteilose Stadtrat Dirk Kraska sagte dazu: „Wir fanden es wichtig, dass die Mitarbeiterin bleiben kann, denn sie ist den Kindern vertraut und die pädagogische Kontinuität bleibt gewahrt“. Vize-Bürgermeister, Klaus Quiatkowsky (SPD) „sieht auch kein grundsätzliches Problem darin, wenn an einer weltanschaulich neutralen Schule der Hort in kirchlicher Hand sei – solange die Neutralität in der Erziehung gewahrt bleibe.“ Doch genau an dieser Neutralität darf gezweifelt werden, wenn man die Stellungnahme der ev. Kirche betrachtet. http://www.ndr.de/regional/niedersachsen/heide/erzieherin165.html

Nicht ducken – mucken!

Ein Artikel zur AKS-Veranstaltung am 03.04.2013 mit Prof. Frank Bettinger, erschienen in der DDS, findet sich zum Download (PDF) hier: Nicht ducken – mucken!

Anfang April fanden sich etwa 50 Studierende, Lehrende und Praktiker*innen Sozialer Arbeit im Münchner DGB-Haus zu einer gemeinsamen Veranstaltung des »Arbeitskreis Kritische Sozialarbeit München« und der Gewerkschaft Er ziehung und Wissenschaft mit Prof. Dr. Frank Bettinger ein. Titel der Veranstaltung war »Politik, Politisierung und Soziale Arbeit«. (…)
Nicht ducken – mucken!

Vorankündigung – Wirkungsorientierte Steuerung (Update)


Am 08. Oktober 2013 organisiert der AKS gemeinsam mit Gewerkschaften eine Veranstaltung mit Podiumsdiskussion zur wirkungsorientieren Steuerung in den Hilfen zur Erziehung.
Vorausgegangen waren monatelange interne Diskussionen, sowie ein offener Brief von AKS, ver.di, GEW an die Stadt München, vgl. http://www.aks-muenchen.de/?p=1079

Mit dabei:
Beschäftigte von der Basis (BSA / freie Träger)
Stadt München (Sozialreferentin)
Prof. Andreas Polluta (Duale Hochschule Baden Württemberg Villingen Schwenningen)

Nähere Informationen in Kürze.


Loyal dienen _Diskriminierung im kirchlichen Arbeitsrecht – Vortrag und Diskussion – 10.06.2013

Nachtrag 1: An der Veranstaltung nahmen knapp 50 Personen teil, darunter auch Betroffene, die sich extra taufen lassen mussten, um ihre Arbeitsstelle behalten zu dürfen. Über den Stand der „Aktion Absageagentur“ wurden zahlreiche Absagen an kirchliche Arbeitgeber in München verschickt, die diskriminierende Stellen ausgeschrieben hatten.

Nachtrag 2: Zwischenzeitlich ist das Buch der Hauptreferentin Corinna GEkeler erschienen:
„Loyal dienen. Diskriminierendes Arbeitsrecht bei Caritas, Diakonie und Co.“
http://www.alibri-buecher.de/Buecher/Kirchenkritik/Corinna-Gekeler-Loyal-dienen::443.html

Artikel zur wirkungsorientierten Steuerung in München

Zum Download ein eingesandter Artikel zur wirkungsorientierten Steuerung in München.
„Mit der Wirkungsorientierten Steuerung der Erziehungshilfen zur
Digitalisierung der Sozialen Arbeit.“
„Der vorliegende Artikel ist geprägt von der Sichtweise eines Bezirkssozialarbeiters aus München,
weitere Beiträge von WissenschaftlerInnen, KollegInnen von freien Trägern und den Verbänden
wären für die Debatte wünschenswert(…)“

WSE-Digitalisierung-SozArbeit